RUNDKREDS:
Forsker: Det offentlige trænger til kollektiv ledelse uden majspibe

1849
Brug dog medarbejdernes viden og erfaringer til at udvikle den offentlige sektor, siger ledelsesforskeren Finn Wiedemann. Foto: Foto: Nikolaj Grundtvig
16. okt. 2016 22.00
Den offentlige sektor er i løbet af de seneste 30 år blevet ledet ihjel. Det hele går op i kontrol og måltal, mens den kvalitative udvikling af sektoren forsømmes, fordi viden og erfaringer fra medarbejderne ignoreres. Det er konklusionen i ny bog, der slår på tromme for 70ernes kollektive ledelse i en version 2.0.

Endelig en politiker, der besindede sig og erklærede sig parat til at slække på de tøjler, som efterhånden snærer de offentligt ansatte til bristepunktet! Og endda helt uden forsøg på at dække over hendes eget partis medansvar for, at medarbejderindflydelse, dynamik og arbejdsglæde for længst er gået i døden i den offentlige sektor.

Allerede abonnent?

Få adgang til

logo

Vil du læse hele artiklen?

Vi bringer dig nyheder
om dansk politik med fokus på
job, uddannelse og velfærd

89 kr
pr. måned

Bliv abonnent
Allerede abonnent?