Interview

Frank Jensen: Gå nu på orlov, mand

Af

Fædre skal tage mere orlov med deres nyfødte. Den opfordring kommer fra overborgmesteren i København, Frank Jensen. Han vil have alle kommende fædre, som er ansat i kommunen, indkaldt til samtale om orlov. Selv passede Frank Jensen sine sønner under og mellem forelæsninger på universitetet i 80'erne.

»Hvis vi skal have ændret kulturen, skal kommunens ledere tydeligt signalere, at det er legitimt og velset, at fædre udnytter deres barsel,« siger Frank Jensen (S).

»Hvis vi skal have ændret kulturen, skal kommunens ledere tydeligt signalere, at det er legitimt og velset, at fædre udnytter deres barsel,« siger Frank Jensen (S). Foto: Henning Bagger/Scanpix.

 

Fædre skal mere på barsel.

Det er et klart budskab fra den københavnske overborgmester, Frank Jensen (S). Han vil starte kampen for fædreorlov på sin egen arbejdsplads, Københavns Kommune, med 45.000 medarbejdere.

Frank Jensen mener nemlig, at en kulturændring skal få danske fædre til at tage mere orlov i barnets første leveår. Han opfordrer nu ledere i Københavns Kommune til at gå forrest med at italesætte og legitimere barsel blandt mandlige medarbejdere.

»I Københavns Kommune vil vi nu sikre, at alle kender rettigheder og muligheder i forhold til orlov,« siger Frank Jensen. Han vil have alle kommende fædre indkaldt til samtale.  

Overborgmesterens udmelding kommer i kølvandet på Ligestillingsministeriets nyligt udkomne kampagne 'Orlov - ta' det som en mand' om at få flere fædre til at tage mere orlov. 

Det meste af sit liv har Frank Jensen slået et slag for ligestilling i ledtog med sin kone. De fik tilbage i 80'erne to drengebørn, som på skift blev madet imellem forelæsninger, indtil Frank Jensen gik ind i politik, og bleskift blev skiftet ud med love og paragraffer.

»Jeg har altid ment, at et barn har brug for begge forældre, og det har også været en vigtig politisk kamp for mig, også som minister,« siger Frank Jensen. 

Lederne skal tage ansvar 

Tror du, at man kan ændre en kultur, blot ved at lederne holder samtaler med medarbejderne?

Nybagte fædre i Københavns Kommune

Københavns Kommune er Danmarks største arbejdsplads med ca. 45.000 ansatte. 

  • Fra 2013 til 2016 er andelen af fædre, der tager 14 ugers orlov (halvdelen af forældre-barsel) steget fra 11 til 34%.
  • Andelen, der tager 8 ugers orlov, er steget fra 32 til 60%.
  • Målsætningen er, at 40% af københavnske fædre tager 14 ugers orlov og 95% minimum 8 ugers orlov inden 2019.

Kilde: Københavns Kommune 

UDVID
 

»Det er det, vi kan gøre, og det vi skal gøre. Hvis vi skal have ændret kulturen, skal kommunens ledere tydeligt signalere, at det er legitimt og velset, at fædre udnytter deres barsel.«

Hvem er det, der skal ændre kulturen på området?

»Jeg starter med fokus på lederne, fordi de har et ansvar for kultur og kulturforandringer. At lederne går i front er generelt vigtigt på alle felter på en arbejdsplads, også for sådan noget som sygefravær.«

Fra bleskift til weekend-far

Frank Jensen blev selv far til to drenge i midt 80'erne, mens han studerede økonomi på Aalborg Universitet.

Hvilken rolle spillede du selv som far i dine sønners første leveår? 

»Jeg havde min søn med på studiet, varmede sutteflasken i kaffemaskinen på universitetet og var ude og skifte ham i pauserne mellem forelæsningerne. Jeg havde en stor rolle at spille i deres første leveår.«

Jeg var der i de første par leveår. Frank Jensen (S), overborgmester i København

Men da hans to sønner var fire og to år gamle, valgte han at gå ind i politik og flytte til København. Det blev et farvel til daglige bleskift og en ny tilværelse som weekendfar de næste 20 år: 

»Jeg har ikke meget at prale af, udover de første år af mine børns tilværelse, for efterfølgende var det mor, der tog over. Men jeg var der i de første par leveår.«

Fortryder du de år, hvor du blev mere adskilt fra dine sønner?

»Nej, det gør jeg ikke. Det var et valg, jeg måtte træffe. Jeg var der for dem, da de var babyer og helt små.«

»Vi skal have nogle til at gå ind i politik. Men jeg ved, at de allerførste leveår er så vigtige for et barns relationer, og det betyder da også, at jeg har et dejligt forhold til mine nu voksne sønner og har også glæde af at være farfar for mine børnebørn.«

Chefen kan også holde barsel

Hvad ville du gøre i dag?

»Jeg ville helt klart tage orlov. Jeg vil virkelig gerne have mulighed for at gå foran her - det kan jeg så ikke personligt, fordi vi ikke skal have flere børn, men det kan jeg politisk.«

Men kan man godt rive flere måneder ud af kalenderen til orlov med et job som dit - er det ikke uset?

»Det mener jeg bestemt ikke, det er. Jeg har haft mange politiske kolleger, som har gjort det. Selvom man kan tro, at man er uundværlig, så går verden altså videre, når man ikke er der.«

»Hvis jeg ikke var studerende, da vi fik børn, så havde jeg også valgt fædreorlov dengang. For jeg er på det hold af mænd, der ikke har svært ved at gå i front på fædreorlov.«

Øremærket barsel er lagt i graven

Som nybagte forældre foreskriver loven i dag, at forældre sammenlagt har 52 ugers barsel, hvoraf 18 uger er øremærket til mor i tiden op til og efter fødslen, og 2 uger er øremærket til far. De sidste 32 uger kaldes forældreorlov og kan frit fordeles mellem forældrene. 

Øremærket barsel blev jo lagt i graven under den socialdemokratiske regering. Frank Jensen (S), overborgmester i København

Faren kan holde orlov i alle 32 uger. Alligevel er det oftest kvinden, der tager hovedparten af de 32 ugers orlov. 

Mener du, at dele af barslen skal øremærkes til mænd?

»Øremærket barsel blev jo lagt i graven under den seneste socialdemokratiske regering, og der er ingen aktuelle udsigter til, at der skulle opstå et flertal for den ordning i Folketinget.«

»Så det er baggrunden for, at jeg er mere optaget af at finde en anden vej til, at det er legitimt og naturligt, at mænd tager barsel.«

Hvad er ligestilling for dig i forhold til forældreorlov?

»Det er, at både far og mor er lige om den fantastiske oplevelse, men også det kæmpe arbejdspres og stress, det er at sætte børn i verden. Og det er en kæmpe berigelse for mor og far at være sammen om det her, men også at deles om pligterne, der knytter sig dertil.«

Mænd og kvinder, der blev forældre i 2015
  • 2015-fædre holder i gennemsnit 30,8 dages orlov. 2015-mødre holder i gennemsnit 297,6 dages orlov.
  • 2015-fædre holder i gennemsnit 12 dages længere orlov end fædrene gjorde i 2003.
  • Antallet af fædre, der slet ikke holder orlov, er faldet fra 25,7 pct. i 2003 til 19,6 pct. i 2015. Men faldet flader ud. 
  • 43,4 pct. af mænd, der blev fædre i 2015, holder kun de 14 dages fædreorlov. Tallet har været nogenlunde stabilt siden 2008.
  • I København holder fædrene i gennemsnit 43,6 dage. Færrest dage holder fædrene i Nordjylland (23,4 dage), Sønderjylland (24,2 dage) og Vestjylland (24,1 dage).
  • Faderens og moderens uddannelser spiller en stor rolle for, hvor meget barsel faderen holder. Hvis både far og mor har en lang videregående uddannelse, holder faderen 53,8 dage og moderen 272,8 dage. Hvis fx hverken far eller mor har en uddannelse, holder faderen 15,2 dage og moderen 308 dage.
  • Mænd ansat i finansiering og forsikring, som er den branche, hvor fædrene holder længst orlov, holder i gennemsnit 59 dages orlov. Mænd, der er ansat i landbrug, skovbrug og fiskeri og bygge og anlæg, holder kortest orlov med et gennemsnit på hhv. 13 og 18 dage.

Kilde: Erhvervsministeriet på baggrund af tal fra Danmarks Statistik