Indvandrere kan ikke få job som elektrikere

Der er milevid forskel på, hvordan arbejdsmarkedet tager imod indvandrere fra forskellige faggrupper. Det viser en opgørelse fra Fagbevægelsens Videnscenter for Integration.

FORSKEL PÅ FOLK Mens indvandrere, der er medlem af Fagligt Fælles Forbund, har halvanden gang så stor risiko for at stå uden beskæftigelse som et dansk medlem, så ser det langt mere dystert ud i for eksempel Dansk El-Forbund og Dansk Funktionærforbund. Her er der godt tre gange så stor risiko for at være arbejdsløs, når man hedder Muhammed frem for Morten, viser tallene. Dansk Funktionærforbund har eksempelvis en ledighed blandt indvandrere på 15,2 procent og 5,7 procent for danskere.

Det viser en opgørelse, som Fagbevægelsens Videnscenter for Integration har foretaget.

Næstformand i LO Tine Aurvig-Huggenberger er skuffet over tallene.

»Vi synes jo, det er rigtigt ærgerligt, at virksomhederne ikke benytter sig af de aftaler, der er indgået mellem arbejdsmarkedets parter. De aftaler der gør, at man rent faktisk kan få ledige indvandrere til at snuse til virksomheden på andre vilkår end de overenskomstansatte, således at både virksomheden og den enkelte indvandrer kan prøve hinanden lidt af,« siger hun til radiomagasinet NyhedsXpressen.

Af Johs Krarup (NET-Redaktionen, Lynx Media)