Arbejdsgivere slipper for ansvar for arbejdsmiljø

Dansk Folkeparti er parat til at støtte VK-regeringens forslag om at fritage arbejdsgivere for det ubetingede ansvar for arbejdsmiljøet på arbejdspladsen. Dermed har forslaget flertal, selv om oppositionen og fagbevægelsen stritter imod.

ANSVAR Hvis beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) kan overbevise Dansk Folkeparti om, at han ikke er på vej ned ad en juridisk glidebane, har han flertal for sit forslag om, at arbejdsgivere kan slippe for bøder, og ansatte kan idømmes højere bøder for overtrædelser af reglerne om arbejdsmiljø.

Umiddelbart gik Dansk Folkepartis ordfører Bent Bøgsted under sidste uges førstebehandling i Folketinget ind for forslaget om, at arbejdsgivere kun skal straffes, hvis de ikke har gjort alt for at sikre de ansatte.

»Det er en principiel holdning, som ikke har noget at gøre med, at en masse arbejdsgivere nu skal slippe for straf. Men der er nogle juridiske aspekter. Vi skal være sikre på, at vi ikke kommer galt af sted med det juridiske og vil derfor bede ministeren om en juridisk vurdering. Blandt andet om påstanden om, at forsikringsselskaberne, når loven er vedtaget, vil føre en række sager, fordi de ikke vil udbetale erstatninger i sager, hvor der er tvivl om skylden,« sagde Bent Bøgsted.

Beskæftigelsesministeren var indforstået med, at de juridiske aspekter skulle belyses under behandlingen af lovforslaget i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. Men han delte ikke den bekymring, som både Bent Bøgsted og andre ordførere luftede for, hvordan forsikringsselskaberne vil reagere, når skyldsspørgsmålet kan blive genstand for retssager.

»Forslaget handler om strafferet og vil ifølge vurderingerne i Justitsministeriet ikke påvirke ansattes mulighed for at få erstatning,« sagde Claus Hjort Frederiksen.

Bortset fra Dansk Folkeparti kunne ingen støtte forslaget. Det Radikale Venstre, som er med i sidste års aftale om arbejdsmiljøreformen, kunne dog godt støtte tanken om at give de ansatte højere bøder, hvis de overtræder sikkerhedsbestemmelserne. Men de radikale er modstander af at fjerne det objektive ansvar for arbejdsgiverne.

Fagbevægelsen er også stærk modstander af forslaget. Hovedargumentet fra fagbevægelsens side er, at det vil svække arbejdsgivernes incitament for en stærk indsats for arbejdsmiljøet, hvis man slækker på deres ansvar.

Af Karsten Christensen (NET-Redaktionen, Lynx Media)