Ophævelse af borgfred skal bane vej for nyt samarbejde

Ophævelsen af borgfredsaftalen skal gøre plads til et nyt og bedre samarbejde mellem FTF og LO. Men på kort sigt kan det skabe konflikter og sammenstød på arbejdspladsen, mener ekspert, der spekulerer i, at borgfreden kan være et skridt på vejen til endnu tættere samarbejde mellem landets to største hovedorganisationer.

FORHANDLINGER Da Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF), der er hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte, mandag i sidste uge opsagde borgfredsaftalen med LO, blev det af mange udlagt som en krigserklæring, der signalerede starten på en ny tid, hvor Danmarks to største hovedorganisationer ville gå på strandhugst blandt hinandens medlemmer.

Men ifølge formanden for FTF, Bente Sorgenfrey, var opsigelsen af borgfreden – der i mere end 32 år har været med til at bestemme, hvor forbundsmedlemmer må organisere sig – alt andet end en krigserklæring.

»Tiden var løbet fra borgfredsaftalen, der ikke passede til det moderne arbejdsmarked, som er præget af udlicitering og udflytning af arbejdspladser. Opsigelsen af borgfreden sker ikke, fordi vi tror, at vi kan erobre nyt land, men derimod fordi vi ønsker et bedre samarbejde,« siger Bente Sorgenfrey.

Som erstatning for borgfreden foreslår FTF, at tvister, om hvor forbundsmedlemmer må organisere sig, i fremtiden skal afgøres direkte mellem den pågældende FTF-organisation og LO-forbund og ikke som nu i et såkaldt borgfredsnævn.

I første omgang blev opsigelsen af borgfreden modtaget med stor overraskelse i LO, hvor formand Hans Jensen fik overbragt den per bud. Senere har LO besluttet at invitere FTF til forhandling om sagen, hvilket FTF har takket ja til. Mødet skal finde sted i begyndelsen af november.

»Vi har inviteret FTF’s forretningsudvalg til møde med LO’s daglige ledelse med henblik på at finde frem til den egentlige årsag bag opsigelsen og skabe ny dialog,« siger LO-formand Hans Jensen.

Han tilføjer, at han finder tidspunktet for opsigelsen uforståeligt i betragtning af de store opgaver, som fagbevægelsen står over for i den kommende tid.

Selv om opsigelsen af borgfreden på sigt gerne skulle føre til et nyt og bedre samarbejde mellem de to hovedorganisationer, mener professor og arbejdsmarkedsforsker fra Roskilde Universitetscenter Steen Scheuer, at der kan opstå stridigheder på flere arbejdspladser.

»Det er meget ubehageligt med den her slags konflikter. Og man kan sagtens forestille sig, at det ikke bliver så rart på en del virksomheder i den kommende tid,« siger Steen Scheuer.

Bente Sorgenfrey anerkender problemerne.

»Der er ingen tvivl om, at opsigelsen af borgfreden kan få betydning primært i den private sektor. Den kan være årsag til stor bekymring, men forhåbentlig også til glæde,« siger hun.

På et mere overordnet niveau mener hverken Bente Sorgenfrey eller Steen Scheuer dog, at ophævelsen vil få den store betydning.

»Man kan sagtens fortsætte samarbejdet på de overordnede linjer, selv om man i nogle randområder har konflikt,« siger Steen Scheuer.

Faktisk spekulerer Steen Scheuer ligesom flere andre i, at ophævelsen af borgfreden kan være et skridt på vejen til et endnu tættere samarbejde mellem landets to største hovedorganisationer.

»Hvis man tænkte sig, at Bente Sorgenfrey og Hans Jensen er meget langt fremme i tankerne om en større fusion, så vil der være nogle udeståender, der skal klares, før man kan gå videre. Og ophævelsen af borgfreden kan være en måde at få løst nogle udeståender, inden et eventuelt tættere samarbejde kan indledes,« siger han.

Af Peter G. H. Madsen, phm@lo.dk